Strona główna

specjalista ds. rekrutacji odpowiada za prowadzenie procesów rekrutacyjnych, współpracuje z kadrą zarządzającą kontraktami w zakresie struktury zatrudnienia, aktywnego pozyskiwania i utrzymania osób niepełnosprawnych oraz nadzoruje procesy retencji pracowników, ze szczególnym uwzględnieniem osób niepełnosprawnych.

Procesy rekrutacyjne przeprowadzane są w obszarze usług ochrony osób i mienia, porządkowo-czystościowych.

• umowę o pracę na samodzielnym stanowisku,
• atrakcyjne, przejrzyste i terminowe wynagrodzenie,
• praca w zgranym zespole o dużym doświadczeniu,
• niezbędne narzędzia pracy,
• wsparcie merytoryczne,
• możliwość dalszego rozwoju zawodowego w dużej korporacji.

• doświadczenia w prowadzeniu projektów rekrutacyjnych na dużą skalę w zakresie pozyskiwania, zatrudniania i utrzymania pracowników,
• realizację celów pozyskiwania pracowników, ze szczególnym uwzględnieniem osób niepełnosprawnych,
• umiejętności diagnozowania przyczyn dużej fluktuacji pracowników na danym kontrakcie,
• dyspozycyjności, odpowiedzialności i komunikatywności,
• gotowość do podróży w ramach swojego regionu,
• organizacji działań terenowych i współpracy z instytucjami wspierającymi osoby niepełnosprawne i rynek pracy,
• wykształcenia min. średniego,
• znajomości obsługi pakietu MS Office,
• prawa jazdy kat. B / czynne

Z przyjemnością zatrudnimy również osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności, którym zapewniamy szeroki wachlarz wsparcia i aktywizację zawodową.